Modalidad:
Online, gratuita previa inscripción.
Objetivo:
- Informar a las empresas sobre la nueva Reforma Laboral.
- Incidir en los métodos para el registro de jornadas.
- Cuáles son válidos en la actualidad y cuáles van a dejar de serlo con la nueva ley.
- Explicar las ventajas de la digitalización en este ámbito para las empresas.
- Profundizar en el régimen sancionador. Antes y después.
- Resolver todas las dudas que se puedan plantear a los asistentes.
Programa:
- Nueva reforma laboral: Cómo adaptarnos a las nuevas regulaciones
- Antecedentes.Breve repaso por la normativa en cuanto al Registro de Jornadas.
- Normativa vigente: Profundizamos en el Real Decreto Ley 8/2019 del 12 de marzo Nuevo Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo,el registro de jornada y el derecho a la desconexión.
1.-Reducción de la jornada laboral (Breve repaso)
2.-Derecho a la desconexión digital(Breve repaso)
3.-Registro de jornadas: Explicación sobre el contenido del anteproyecto
➢ La digitalización y el cumplimiento normativo.
➢ Requisitos y métodos para implantar en tu empresa un sistema eficaz conforme a la nueva ley.
➢ Régimen sancionador. Cambios
➢ Periodo transitorio y plazos aproximados
➢ Herramientas disponibles
➢ Kit digital .Cómo adaptarnos a la nueva regulación con kit digital
- Preguntas de los asistentes
Ponentes:
Alejandro Martín, Responsable de producto en Control Laboral y Belinda Mencía, Responsable de formación en Control Laboral.
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