Este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y enmarcado en la iniciativa europea de Garantía Juvenil, facilita el acceso al mercado de trabajo de jóvenes de entre 16 y 29 años, mejorando su empleabilidad y adecuándola a las necesidades del tejido productivo español.
En representación de la Cámara de Comercio de Avilés, también ha asistido Natan Fernández, presidente de la Comisión de Formación.
A lo largo de estos diez años, más de 250.000 jóvenes han participado en este programa ejecutado por la red de cámaras de comercio, contribuyendo a la creación de 100.000 empleos.
Durante el acto, Su Majestad la Reina conoció de primera mano las historias personales de seis jóvenes que han pasado por el programa, ejemplo de cómo Talento Joven les permite replantear su situación para encontrar un empleo o volver a estudiar.
También estuvo presente en la celebración Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social.
El presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, destacó el éxito del programa y subrayó su importancia en un momento en el que el mercado laboral “se encuentra en un proceso de profunda y acelerada transformación, determinada en gran parte por los avances tecnológicos que están cambiando las demandas de las empresas”.
Bonet reafirmó además el compromiso de seguir trabajando para que los jóvenes puedan formarse en aquellas áreas que más pueden ayudarles a encontrar un empleo, completar sus estudios o montar su propio negocio.
Diez años impulsando la empleabilidad juvenil
Talento Joven es un programa de la Cámara de España ejecutado por 75 Cámaras de Comercio de todo el país. Nació hace diez años para dar respuesta a la elevada tasa de desempleo juvenil, que entonces superaba el 50%.
El alto grado de empleabilidad del programa se debe a su enfoque bidimensional: por un lado, la atención individualizada que recibe cada joven a través de los técnicos de las cámaras, que ejercen de mentores y les acompañan, ayudan y asesoran a lo largo de todo su itinerario formativo; por otro, la implicación de las empresas, ya que los programas de formación se diseñan teniendo en cuenta las necesidades reales del tejido productivo para facilitar la contratación del joven.
En estos diez años, la red de Cámaras de Comercio ha ejecutado 36.000 acciones formativas, equivalentes a 3,1 millones de horas de formación, y ha organizado 435 Ferias de Empleo para conectar el talento joven con el tejido empresarial.
Entre las personas beneficiarias del programa existe una gran diversidad de perfiles: el 52% fueron hombres y el 48% mujeres; el 54% carecía de experiencia laboral antes de pasar por el programa, mientras que el 37% no tenía estudios. Además, más de 21.700 personas se encontraban en situación de vulnerabilidad social o tenían algún tipo de discapacidad, y al menos 35.000 procedían de minorías u otros contextos culturales.
La celebración del 10º aniversario ha servido para poner en valor diez años de trabajo e impacto real y, especialmente, para reconocer el papel de las Cámaras de Comercio, motor del programa desde sus inicios. También ha sido una ocasión para agradecer la labor de alumnos, equipos técnicos y colaboradores que hacen posible esta iniciativa y demuestran la importancia del trabajo en red para generar oportunidades reales para los jóvenes.
